طبق گزارش تحریریه مجله گردشگری سفربازی، به نقل از ایسنا، کمبود نیروی انسانی بزرگ‌ترین چالش گردشگری مشهد انتخاب شد. محمد رحیمی‌خوش یک فعال مهم گردشگری در خصوص وضعیت رشته‌های گردشگری و هتلداری در کشور اظهار کرد: آموزش را در گردشگری می‌توانیم به ۳ بخش مفهوم گردشگری، علم گردشگری و صنعت گردشگری تقسیم کنیم. هر کدام را باید در ۴ حوزه دسته‌بندی می‌شوند. متولیان و سرمایه‌گذاران صنعت گردشگری، اساتید، مربیان و انتقال دهندگان علوم گردشگری، منابع موجود در خصوص انتقال مفاهیم گردشگری و فارغ التحصیلان رشته‌های علوم گردشگری را شامل می‌شود .

رحیمی‌خوش با اشاره به اینکه وضعیت آموزش در کشور ما در هر ۳ محور ضعیف و ناکارآمد است، بیان کرد: این مسئله نتیجه مطالعات و مقایسه‌هایی است که به صورت علمی و دانشگاهی با توجه به پتانسیل‌ها و منابع ایران در گردشگری نسبت به دیگر کشورهای فعال و صاحب نام در این زمینه صورت گرفته و می‌گیرد. بنابراین اگر بخواهیم مشهد با وجود پذیرش سالانه ۲۰ الی ۳۰ میلیون گردشگر و حدود ۵۷ درصد از واحدهای گردشگری و اقامتی، یکی از مهمترین مراکز گردشگرپذیر ایران تلقی می‌شود. وی عنوان کرد: در مشهد ارکان گردشگری به وضوح قابل تفکیک و توصیف هستند. آنچه که از همه مهمتر است و چالش بزرگ را بر سر راه توسعه و پیشرفت گردشگری مشهد ایجاد کرده برخی از موارد است. از این موارد می‌توان به کمبود نیروی انسانی ماهر، متخصص و کارآفرین در زمینه گردشگری اشاره کرد.

آیا این مطلب مفید بوده؟

میانگین امتیازات ۵ از ۵
از مجموع ۱ رای